251 cikk
Az ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
karrier-hr-s-oktatsA munkavállaló a LinkedIn-en azt írta, hogy az Apex Fintech Solutions “szándékosan terjesztett erőszakot, mint azt mutatják, hogy ők mit értnek a DEI-ben.”
karrier-hr-s-oktatsEgy munkavállaló ír: “Munkám egy állami hivatalban, ahol hat embert irányítok, akik mindannyian a helyszínen dolgoznak. Mindenkinek fizetést kap, de mégis kell be- és kijelégnie az időt. Az utolsó négy évben gyakran valaki a csapatomból egyszerűen… nem jelég be. Néha minden nap két fizetési ciklus alatt. A poszt, amely a munkavállalómról szól, amely arról szól, hogy négy éve elfelejtett be- és kijelégni az időt, megjelent a Ask a Manager oldalon.
karrier-hr-s-oktatsEgy olvasó megosztja tapasztalatait, amikor fordítókat alkalmazott a saját ügynövelőjében. Azonban, miután először telefonon is kiválasztott néhány embert, egy tesztet alkalmaz, hogy felmérje a jelöltek nyelvi és fordítási képességeit, és egy ugyanazt az angol dokumentumot ad meg fordításra. Azonban egy jelölt olyan fordítást adott be, amelyet később lopásnak találtak. Ez az esemény aggodalmat vet fel a jelentkezők integritása és hitelesisége iránt a kiválasztási folyamat során.
karrier-hr-s-oktatsHatékony menedzsment hiányában, a vállalatok nehezen tudhatják a mesterséges intelligencia befektetésekből várható előnyöket.
karrier-hr-s-oktatsA Indeed kutatása szerint számos vállalat nem biztosít az szükséges képzéseket, hogy az alkalmazottak megtanulják, hogyan használják az mesterséges intelligenciát.
karrier-hr-s-oktatsBár az emberek tudják, hogy a közvetlen vezetőkre milyen nagy a jelentősége, a kutatás azt mutatja, hogy a munkáltatók gyakran figyelmen kívül hagyják az ő visszajelzéseiket.
karrier-hr-s-oktatsEgy olvasó tanácsot kér, hogyan kell kezelni egy nehéz munkahelyi helyzetet, miután egy fiatalabb kollégája, Quentin, elmondta neki, hogy a szerkesztése túlzott. Ez a visszajelzés egy projektbeszélgetés során történt, ami arra késztette az olvasót, hogy átgondolja a kapcsolatát Quentinnel. A helyzet aggályokat vet fel arról, hogy egyáltalán nem is tudott Quentinnek irritációt okozni, és hogyan lehet ezt hatékonyan kezelni, miközben továbbra is együtt kell dolgozni.
karrier-hr-s-oktatsA kormány törvényjavaslata szerint jövő év elejétől megszűnik a szakképzési centrumok kettős vezetésen alapuló kancellári rendszere.
karrier-hr-s-oktatsEgy nemrégiben megjelent, öt kérdésre öt válasz formájában készült “Ask a Manager” cikkben különböző munkahelyi problémák voltak a központban. Egy olvasó arról beszélt, hogy a legutóbbi leépítési hullám során, annak ellenére, hogy a munkáját megtartotta, a hozzáférése véletlenül meglevált. További kérdések olyan témákat érintettek, mint a munkahelyi szabályok a alkoholmentes sörrel kapcsolatban. A cikk értékes betekintést nyújt a munkahelyi kihívások és a kommunikáció megértésébe, különösen a leépítésekhez hasonló érzékeny helyzetekben.
karrier-hr-s-oktatsA vállalat, a forgalmazó és a boltok dolgozói most jelentkezhetnek a vállalat márkakerteinek “influencer”-ként tevékenykedő képviselői pozíciójára, majdnem egy évvel a program elindítása után.
karrier-hr-s-oktatsAz munkáltató kezdeti engedélye egy COVID-19 vakcina kötelezettségre vonatkozó kérelem elutasításának, amely a 9. körzet szerint, azt bizonyítja, hogy az munkáltató megérti a kérelem vallási jellegét.
karrier-hr-s-oktatsEgy olvasó megosztja tapasztalatait egy elismert startupban való munkavégzésről, ahol a részlege pozitív kultúrát kínál. Csapata kezdetben a vezetőjét, Sarah-t, valamint a közvetlen vezetőjét, Jeff-et, és később egy hasonló feladatokat és fizetést kínáló kollégát, Ned-et tartalmazta. A helyzet aggasztóvá válik, amikor a olvasó vezetője azt sugallja, hogy valószínűleg fel kell mondania, közvetlenül a közelgő szülési szabadság előtt, ami aggodalmat okoz a munkavégzés biztonságával kapcsolatban ebben a kritikus időszakban.