karrier-hr-s-oktatsKegyetlen hetek várnak a dolgozó magyarokra: életveszélyes csapdát rejt ez az időszak
A tartós hőség nemcsak a komfortérzetet rontja, de komoly fizikai és mentális terhet jelenthet a dolgozók számára.
Karrier, HR és oktatás
251 cikk
Kiemelt elemzés
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
Az ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
Legfrissebb írások
karrier-hr-s-oktats
karrier-hr-s-oktatsIdőzített bomba ketyeg a magyar munkahelyeken: hamarosan százezrével tűnnek el a dolgozók
Bár a magyar munkaerőpiac látszólag stabil, hiszen a foglalkoztatottság továbbra is magas, a munkanélküliség pedig nem emelkedik drámai mértékben.
karrier-hr-s-oktats3 olyan befektetés, amelyek segítenek a kisvállalkozásoknak fejlődni
Ahogy a kisvállalkozások növekednek, a vezetői képességek az egyik legfontosabb befektetésük lesz.
karrier-hr-s-oktatsMiért fontos a készségek áttekintése a jövőbeli munkaerő-beszárlás előtt
Miért az a képességek megismerése egy előny a munkaerő tervezésben.
karrier-hr-s-oktatsTeljesen átírhatják a kötelező szombati munkanapot a magyaroknak: váratlan javaslat érkezett
Átfogó javaslatcsomagot dolgozott ki a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) a gazdaság működőképességének megőrzése és az energiaválság kezelése érdekében.
karrier-hr-s-oktatsA kollégámmal a véleménye szerint túlterhelten vagyok, de ez nem igaz, a kolléga mindenkit a kávéért megkér, és ez apropója is van.
Ebben a cikkben az szerző öt kérdésre válaszol a szerzők felől. Az egyik kérdés egy olyan munkatársról szól, akinek kollégája, Anne, el akarja venni a feladatokat, azt hitevében, hogy túlságosan terhelve van. A válasz adja a tanácsokat a határok megállapítására, és megvizsgálja a lehetséges okokat Anné viselkedésének. Más kérdések a helyzetet mutatnak, amikor egy kolléga más kollégák számára felszólítja, hogy hozzanak kávét, és kiemelik a különböző munkahelyi dinamikákat és kihívásokat.
karrier-hr-s-oktats900 ezres a fizetés átlagosan ennél a hazai vállalatnál: sok álláshoz még tapasztalat sem kell
Heti összefoglaló a Pénzcentrum legolvasottabb cikkeiből: ezek a témák mozgatták meg leginkább az olvasókat.
karrier-hr-s-oktatsMegjelent az új tanév rendje: fontos változások jönnek az iskolákban, ezt minden szülőnek tudnia kell
Megjelent az új tanév rendje: változnak a kompetenciamérések, új projektnap indul, a szünetek időpontjai is ismertek.
karrier-hr-s-oktatshétvégi nyitott beszélgetés – 2026. augusztus 1-2.
A hozzászólások részében a szerzők arra ösztönzik az olvasókat, hogy a hétvégén nem munkahelyi témákról is beszéljenek. Emellett egy könyvet mutattak be: Roxana Robinson Leaving, amely a volt pár visszatérésének szívszorító történetét meséli el – az egyik elvált, a másik pedig boldog házasságban él. A bejegyzés ösztönzi a hozzászólásokban való részvételt, lehetővé téve az olvasóknak, hogy megosszák gondolataikat és tapasztalataikat.
karrier-hr-s-oktatsA Floridai munkavállalók számára engedélyezett, munkahelyen kívüli orvieszkedési marihuána fogyasztásért büntethető, derült ki a állami fellebbező bíróság判決ából.
Csak egy rész, amelyben a gyógynövények legalizálása engedélyezve, ugyanakkor a munkáltatók nem ismernük meg a gyógyszereket használó dolgozók ellen.
karrier-hr-s-oktatsMely 2 fő vállalat jelentette be júliusban új vezetői pozíciókat az élelmiszeriparban?
Eközben a Visier egy korábbi vezérigazgatót alkalmazta vezető HR-funkcióban, míg egy michigáni energiacompany egy HR-vezetőt a vasúti iparból.
karrier-hr-s-oktatsKorábban az Ask a Manager…
Egy pillanatnyi的回顾: Egy évvel ezelőtt… a férjemből és egy kollégámból álló kapcsolatot láttam, és meg kellett gondolnom, hogy tanácsoljam-e el a tehetséges munkatársamnak, hogy menjen más helyre. A cégem adományozta a díjam a jótékony célokra, anélkül, hogy engedélyt kért volna […] A korábbi bejegyzés az Ask a Manager oldalon: megjelent az Ask a Manager oldalon.