karrier-hr-s-oktatsNagy tervekkel készül Lannert Judit az új tanévre: minden diákot érintenek majd a változások
Az őszi tanévkezdésre jelentős átalakításokat készít elő az oktatási rendszerben a Tisza-kormány.
Karrier, HR és oktatás
251 cikk
Kiemelt elemzés
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
Az ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
Legfrissebb írások
karrier-hr-s-oktats
karrier-hr-s-oktatsmunka közben nincsen semmi ruhában, kérés a teljesítményterv korai befejezésére, és így tovább
Ez öt kérdésre öt válasz. Nézzük: 1. Munkába járás inge nélkül. Van egy kérdésem, amire szeretném a véleményeteket. Én autóval megyek munkába egy forgalmas úton, és a legtöbb reggel ugyanaz az ember kerékparon megy munkába, inge nélkül. Feltételezem, hogy ő valamilyen […] A bejegyzés: inge nélkül munkába járás, hogy korábban befejezze a teljesítményértékelést, és más. Megjelent a Ask a Manager oldalon.
karrier-hr-s-oktatsaz ismétlődő álom, a plüssjátékok és más kellemes módok, amelyek megváltoztatták a viselkedésedet, amint elindultál
A cikk olyan kellemes változásokat mutat be, amelyek a munkából való kilépés után tapasztalhatók meg, és tartalmaz tizenkét személyes történetet, amelyeket a szerzők küldtek. Egy különleges történet egy tanár története, aki új boldogságot tapasztalt a felmondás után. A cikk célja, hogy inspirálja azokat, akik hasonló változásokat fontolóra vesznek, kiemelve a munkához kapcsolódó stressz elengedés pozitív aspektusait és az új kezdetek elfogadásának előnyeit.
karrier-hr-s-oktatsMegkérdezhetem, hogy hogyan tudok meggyógyulni két bosszúsító munkakört követően?
Egy olvasó ír: Én egy vezető pozícióban dolgozom, és ebben a pozícióban körülbelül három éve vagyok. A múlt héten, amikor a munkahelyen nagyon stresszes helyzet volt, egy másik részlege által elkövetett súlyos hibáról értem, amely a munkám egyik fontos részét érintette, és ami a vállalaton kívül is negatívan befolyásolhatott a hírzetemet. A cikk: Hogyan tudok kijavítani a két dührohamot a munkahelyen? szerepel az Ask a Manager oldalon.
karrier-hr-s-oktatsAggályaim van, hogy feltételezhetnek, hogy az írásom mesterséges intelligencia által generált.
Egy szerző/szerkesztő aggályokat fogalmaz meg arról, hogy fel kell vennie a felelősséget a mesterséges intelligencia által generált tartalmak létrehozásáért, annak ellenére, hogy élvezi a nagy szervezetben elfoglalt pozícióját, amely célzott üzenetekre összpontosít. Elismeri a jelenlegi nehéz helyzetet a szerzők és szerkesztők számára, de elégedett a munkája, a fizetésével, a juttatásai és a csapatdinamikájával. Az aggodalmai elsősorban az eredeti írásművek valódiságának növekvő ellenőrzéséből származnak, ami a mesterséges intelligencia technológia terjedésének következménye.
karrier-hr-s-oktatsBritain’s markets attracting generation of highly educated entrepreneurs
Nearly a quarter of market traders now hold master’s degree, PhD or medical doctorate, research shows One in five young market traders now holds a master’s degree, PhD or medical doctorate, according to exclusive figures shared with the Guardian, in a sign of how Britain’s markets are attracting an unexpected new generation of highly educated entrepreneurs. Separate data from Kerb, the street food collective behind some of London’s best-known food markets, points in the same direction. Almost three-quarters of its founders have university degrees, including one in four with postgraduate qualifications. About 95% work in their businesses full-time rather than treating them as weekend side hustles. Continue reading…
karrier-hr-s-oktatsTell us: are you a young person in northern England struggling to find work?
We would like to hear from young people in the north of England about their experiences of looking for work About 1 million 16- to 24-year-olds in the UK are not in employment, education or training (Neet), according to a report published in May, which warned that the figure could rise to 1.25 million by the early 2030s without urgent government action. We are particularly keen to hear from young people living in northern England who are not currently in work or education, or who have been struggling to find a job. Continue reading…
karrier-hr-s-oktatsItt van feketén-fehéren, milyen keveset költöttek erre a fontos területre: már szinte mindenki leelőzött minket a régióban
A magyar mutató a 2010-es évek elején még 5,5 százalék körül mozgott, az utóbbi években azonban stabilan az öt százalék alatti, 4,3 és 4,9 százalék közötti sávban rekedt.
karrier-hr-s-oktatsThe Guardian view on apprenticeships: young people need help getting started at work | Editorial
Existing staff are taking too much of a fund intended for new recruits. Ministers must take charge of redirecting it For the roughly 64% of young people who do not go to university, apprenticeships are vital gateways to the world of work. The way that funding has flowed away from them and towards older workers in recent years was flagged as a problem in the interim report from Alan Milburn’s review on young people and work in May. Mr Milburn’s recommendations are still some months off. Apprenticeships are not solely for school‑leavers: people of all ages should be able to apply for paid trainee posts. But it is clear that the way incentives in the system have tilted against younger adults is one reason behind the huge rise in the number who are not in education or jobs. The positive signs are that ministers will not wait for Mr Milburn to do something about this. A letter from Jacqui Smith, the skills minister, to the recently formed agency Skills England, last month, asked for urgent advice about which apprenticeship programmes should receive funding increases. It also announced an ambition for 50,000 more young apprentices, annually, by March 2029 – reversing almost half of the decade-long decline. Do you have an opinion on the issues raised in this article? If you would like to submit a response of up to 300 words by email to be considered for publication in our letters section, please click here. Continue reading…
karrier-hr-s-oktatsCan I take the day off for England’s World Cup game – and what if I’m late for work?
Millions of fans could face a tricky day on Monday if they sleep in – or pull a sickie – after the 1am kick-off Whether it’s all over or another step closer to home on Monday morning, the usual back-to-work rush hour could be more sluggish than usual. The timing of the Mexico v England game – a 1am kick-off, and the prospect that it could go on until almost 4am if it goes to penalties – means that for many workers choosing to watch the match there will be not much opportunity for a sleep before the alarm goes off. Continue reading…
karrier-hr-s-oktatsWhat would our lives look like if we no longer had to work? As a thought experiment I tried to imagine | Brigid Delaney
The abundance that AI promises to deliver represents an enormous and radical opportunity – a chance to reconnect with the ancient project of how to live For a long time humanity has dreamed about a life free of toil, spent largely in leisure, learning and pleasure. Now that AI has arrived, what if it was the thing that finally delivers us into a post-work future? Continue reading…