Az ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
When is it OK to go shirtless? What time can you start drinking on holiday? And can you ask a stranger to apply your sunscreen? Experts explain the behaviour that’s hot this summer – and what’s really, really not Summer means a loosening of rules and norms. Eating with your fingers is suddenly encouraged, near-nakedness is everywhere and a 6am airport pint is unremarkable. It’s a hot, sticky recipe for social chaos and – if you share my view on showing off ungroomed feet – possibly the end times of human civilisation. Here, then, is everything you need to know about summer etiquette. Continue reading…
Az egyik vezető kifejezi aggodalmát, hogy egy alkalmazott vasárnapoknak a vállalat területén parkol, annak ellenére, hogy a helyszín zárva van, és ebben aznap nincs tervezett munka. A vezető kiemeli, hogy ez szükségtelen és költséges a vállalat számára. Emellett megjegyezték, hogy a parkoló tavaly újból felújított, és a akadálymentes parkolóhelyeket is újrafestették, ami hangsúlyozza a terület karbantartásának fontosságát. A vezető tanácsot kér a helyzet megoldására.
Egy olvasó panasodik, hogy egy olyan e-mailt kapott, amely tartalmaz egy fiatal női alkalmazott, egy ismeretlen forrásból származó, obszonikus képeket. A képeket egy élő közvetítési alkalmazásból származóak, ahol az alkalmazott pénzt keres, és a képeket provokatívnak, de nem obszonusnak írják le. Az e-mailben az is szerepel, hogy az alkalmazott említette a munkahelyét. Az olvasó tanácsot kért arról, hogyan lehet kezelni ezt a helyzetet, amely az alkalmazott magánéletét és hírnevét érinti.
Susan Randall on Stephen Timms’ Pip review and those with longstanding mental illness and Ruth Lister on why social security spending shouldn’t be called ‘welfare’. Plus letters from Luke Howard and Katie Medd With reference to your editorial (The Guardian view on disability benefits: Pip must not become another route for cuts, 10 July), and speaking as someone who has contributed to Sir Stephen Timms’ review on behalf of family carers dealing with those with serious mental illnesses, such as schizophrenia, I fully support a substantial revision of the whole approach to personal independence payment (Pip) assessment. The assessment process is currently a daunting one for those who are justifiably applying for this much‑needed support. Continue reading…
Egy vezető egy új csapattag, Tom esetében egy dilemmával szembesül, aki egy egyedülálló pozícióban dolgozik, és számára nincs egyértelmű karrierválasztása az intézményben. Bár Tom karrierváltozás iránt érdeklődik, a HR korlátozott lehetőségeket javasolt. A vezető bizonytalan, hogy melyik a legjobb megoldás: Tomot egy olyan pozícióba helyezze, amelyre nem alkalmas, vagy fizetés csökkentését fontolja meg. Az helyzet kiemeli a munkavállalók elvárásainak kezelésének kihívásait egy nem hagyományos munkakörnyezetben.
A családok többféle beiskolázási támogatást is igénybe vehetnek 2026-ban, köztük a Tisza-kormány új, 100 ezer forintos, rászorultsági alapú juttatását.
Breathable fabrics and loose cuts are in. It’s possible to beat the heat without dressing like you’re off to the beach or the lido Never mind weddings or job interviews. When it comes to getting dressed, the past few weeks have confirmed that the biggest challenge is what to wear to the office during a heatwave. I write this as Europe is grappling with record-breaking temperatures due to the climate crisis. In the UK, fire brigades have issued wildfire alerts, with temperatures reaching more than 36C. My street now resembles an art installation, with varying colours and patterns of bed sheets taped to windows in the battle against the heat. The corner shop has pivoted to selling fans. And everyone is lingering just that little bit longer in the freezer aisle. Given the somewhat apocalyptic conditions, getting dressed to go to the office is the last thing anyone wants to think about, mainly because it feels wrong to be working. But for those of us who haven’t timed our annual leave to coincide with the heatwave peak, it’s off to work we go. Continue reading…
Phil Yates had never cut anyone’s hair before he decided to retrain at the age of 60. Yet inside the dissatisfied executive a ‘rocking barber’ was waiting to emerge Phil Yates was nervous about telling his dad he wanted to be a barber. “Get a trade! Don’t leave a job unless you’ve got another job lined up!” were his mantras. Therefore, he says: “I was expecting the worst.” But when Yates plucked up the courage to tell him: “I’m kicking marketing down the road. I want to do this,” his dad replied: “That’s fantastic. Life’s so short.” Yates was 60. Did parental approval really matter? “It almost made me cry,” he says. His father, a fishmonger turned factory worker, had lived on the streets as a child. “It was huge for him to drop the whole thing about being safe and secure and say: ‘Go and do what you really want.’” Tell us: has your life taken a new direction after the age of 60? Do you have an opinion on the issues raised in this article? If you would like to submit a response of up to 300 words by email to be considered for publication in our letters section, please click here Continue reading…
Egy cikk, amely “Öt válasz öt kérdésre” címet visel, különböző munkahelyi kérdéseket feszeget. Az egyik kérdés egy olyan férfihoz szól, akinek barátságos viselkedése miatt két kollégája abbahagyta a kommunikációt, miután ő említette feleségét. Ő kér segítséget abban, hogyan navigáljon ebben a helyzetben, valamint más kérdések, például arról, hogy megfelelő-e egy kollégával búcsúkor ölni. A cikk egy sorozat része, amely gyakorlati útmutatást nyújt a munkahelyi interakciókban.
Poorly handled investigations should be treated as threat to public health and damage not just staff involved, report says Workers are being left burnt out by “poorly executed” disciplinary investigations at work that cost the UK economy £28.5bn a year, public health doctors have said. Badly handled disciplinary proceedings damage not just the staff involved but also their colleagues and the organisation that employs them, according to the UK Faculty of Public Health (FPH). In the UK and Ireland, Samaritans can be contacted on freephone 116 123. In the US, you can call or text the 988 Suicide & Crisis Lifeline at 988 or chat at 988lifeline.org. In Australia, the crisis support service Lifeline is 13 11 14. Other international helplines can be found at befrienders.org Continue reading…
From a seventysomething standup comedian to the founder of a highly successful spice business, seven people reveal why it’s never too late to embark on the life of your dreams Many of us feel stuck in a job we dislike and midlife is a common time to reassess what you are going to do with the rest of your years, especially when finances require us to work into older age. How can you make a change, follow your dreams and finally do what you always wanted? Late bloomers share the secrets to having a stunning second act. Continue reading…
Experts say there will still be opportunities ahead in everything from teaching to hotels and the law Entering the world of work often brings some uncertainty, but now there is another question: how can I AI-proof my career? We asked people from across various industries what they think the impact of AI will be on careers, and which jobs may be less affected. While it is still early days for the tech, many had ideas about how you can best prepare yourself for a successful career in this new world. Continue reading…
Work & careers | The Guardian·
Cookie-k
Analitikai cookie-kat (Google Analytics) használunk a weboldal fejlesztéséhez. Elfogadással engedélyezed őket.
Adatvédelmi nyilatkozat
karrier-hr-s-oktats
