251 cikk
Az ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
karrier-hr-s-oktatsA polgári perrendtartásról szóló 2016. évi CXXX. törvény 148. §-a alapján 2026. július 15. és 2026. augusztus 20. között ítélkezési szünetet tartanak a bíróságok.
karrier-hr-s-oktatsEz a hetvégi nyitott fórum! A hozzászólási rész e cikkhez bármilyen munkához kapcsolatos kérdésben a többi olvasóval való megbeszélésre nyílik. Ha szeretnél kérdést feltenni, a legjobb, ha e-mailben kereslek fel*, de ez egy lehetőség, hogy kérdéseidet feltegyél a […] A cikkhez tartozó nyitott fórum – 2026. július 17. megjelent az Ask a Manager oldalon.
karrier-hr-s-oktatsA szóvivői és kommunikációs vezetői pozíciójának megszüntetése után hetekig vívódott, maradjone, végül a távozás mellett döntött.
karrier-hr-s-oktatsA Tisza-kormány benyújtotta az Országgyűlésnek a gyermekenként százezer forintos iskolakezdési támogatás bevezetéséről szóló törvényjavaslatot.
karrier-hr-s-oktatsAz önkormányzati beiskolázási támogatás összege és feltételei településenként eltérnek, érdemes időben tájékozódni.
karrier-hr-s-oktatsAlmost half of working-age adults in the UK do not save into a pension. Four readers explain why they fear for the future “I am 35 and have essentially nothing saved for my future, which is a huge concern.” Sarah* works in library services in Oxford – full-time at one library and part-time at another. She has saved £5,000 into her pension. After finishing her PhD in 2020, she said she had “good intentions of contributing to pension schemes. But because I then had a succession of part-time jobs, I never started. I never thought, this is a job I’ll be doing for long enough.” Continue reading…
karrier-hr-s-oktatsA cikk négy munkahelyhez kapcsolódó kérdésre ad választ. Az egyik kérdés arra fókuszál, hogy egy kolléga okoz kellemetlenségeket, és kiemeli a kapcsolat dinamikáját, amely a Fergus csatlakozásakor alakult ki. Az egyéb kérdések a munkahelyen szükséges internetes hitelesítési követelmények és más, a szakmai környezethez releváns témákat érint. A válaszok gyakorlati tanácsokat kínálnak a munkakörnyezetben gyakran előforduló kihívások kezelésére.
karrier-hr-s-oktatsAz informatikai munkaerőpiacon egyre keresettebbek azok a pályamódosító junior szakemberek, akik más területekről érkezve váltottak karriert.
karrier-hr-s-oktatsEgy olvasó kifejezi elégedetlenségét a szervezet hosszadalmas alkalmazási folyamata iránt. Hangsúlyozza, hogy egy munkatárs elhagyása után akár két hónap, akár egy év is tarthat, mielőtt új személyt alkalmazhatnak, mivel a folyamat bonyolult engedélyezési és interjú folyam. Az olvasó azt is szeretné megtudni, hogy milyen gyorsan lehet megállapítani, hogy egy új alkalmazott nem megfelelő a pozícióra. A kérdés a hatékonyság és a döntéshozatal kérdéseit a felvételi gyakorlatokban.
karrier-hr-s-oktatsMost új címkék vannak a bejegyzésekhez: egészségügyi kérdések és munka (ez 137 bejegyzést tartalmaz, a mai dátum szerint), terhesség (94 bejegyzés), neurodivergensség a munkahelyen (21 bejegyzés). (Egyéb érdekes címkék: kutyák, medvék, vadon élő állatok, varázs, ADA, tanácsok új menedzserek számára, epikus történetek és AAM klasszikusok.) A “Új címkék!” című bejegyzés először az Ask a Manager oldalon jelent meg.
karrier-hr-s-oktatsEgy olvasó visszaemléksül a tapasztalatai, amikor szándék nélkül szembesült érzékeny információkkal, és nem volt visszafogva. Hivatkozva egy korábbi kérdésre, amely egy kolléga által feltöltött magán edzés ütközetekről szóló anyagokról szólt, a cikk arra ösztönzi az olvasókat, hogy megosszák saját hasonló tapasztalataikat, ezzel ismétlődő beszélgetést indít a munkahelyi határok és kívülállás kérdéséről.
karrier-hr-s-oktatsA túl meleg és a túl hideg iroda is ronthatja a teljesítményt: mutatjuk, hány fok számít ideálisnak.