251 cikk
Az ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
karrier-hr-s-oktatsAz ítélet azt sugallja, hogy az munkavállalók nem feltétlenül kényszerülnek arra, hogy a “Family and Medical Leave Act” (örvosi engedély) dokumentumainak autenticitási problémáit először saját kezükben megoldják.
karrier-hr-s-oktats“Először is, olyan kultúrát kell teremtenünk, amely biztonságot biztosít, hogy az emberek úgy érezzék, biztonságosan kérhetik azokat az segítséget, amelyekre szükségük van”, - mondta Patty Borst, a The Partners Group tanácsadó cégtől.
karrier-hr-s-oktatsMagyarországon is új korszakot hoz az Európai Unió bértranszparencia-szabályozása, amely minden eddiginél átláthatóbbá teszi a vállalati javadalmazást:
karrier-hr-s-oktatsEgy olvasó megosztja tapasztalatait, amikor jelentős személyes kihívások után visszatér a munkához, beleértve a válást és egy szülő elvesztését. Nemrégiben egy kis, nem profit szervezetben vezető pozíciót kapott, de problémái vannak a munkához való elkötelezettséggel, ami számára abnormális. Ez a helyzet aggodalmat引起，因為關注他们的心理和情感准备情况，以及如何在新的职位上有效地处理这些问题。
karrier-hr-s-oktatsHárom friss cikk foglalkozik egy kisváros problémáival. Először is, néhány helyi vállalkozás megsérti a bértranszparencia törvényt, beleértve egy olyan éttermet, amely ellenáll a változásoknak. Másodszor, egy levél a munkavállaló kezelésének bonyolultságait tárgyal, különös tekintettel az, hogy egy munkavállaló a teljesítmény-javítási terv (PIP) keretében van, és ennek milyen kihívásai és megközelítései vannak. Összességében ezek az információk tükrözik a munkáltató-munkavállalói kapcsolatban zajló folyamatokat és aggályokat a közösségben.
karrier-hr-s-oktatsAz vállalatoknak lehet szükségük a költségek csökkentésével a kevésbé pénzügyileg biztonságosabb munkaerő közötti egyensúlyt megtalálni.
karrier-hr-s-oktatsA gondozási igények “iszapozva” a munkahelyre, de egyharmaduk szerint a munkáltatójuktól nem kapnak megfelelő támogatást.
karrier-hr-s-oktatsEgykori kérdés egy nyílt fórumon, és úgy gondolom, jó kérdés, ezért megosztom szélesebb közönségnek: Van-e valamilyen “nem visszatérhető pont” vagy “ez egy olyan határ, amelyet nem átléptem” munkahelyen, amely azonnal vagy végül arra késztetett, hogy elhagyjam […] A poszt: Van-e valamilyen “nem visszatérhető pont” vagy “ez egy olyan határ, amelyet nem átléptem” munkahelyen? megjelent az Ask a Manager oldalán.
karrier-hr-s-oktatsAz Egyesült Államokban 30%-os vállalkozás azt várja, hogy a fizetések költségvetése 2027-ben jelentősen magasabb lesz, mint tavaly, ami 16%-kal magasabb, mint tavaly.
karrier-hr-s-oktatsA magyar diákmunkapiac elmúlt másfél évtizede lényegében egyetlen nagy átrendeződés története.
karrier-hr-s-oktatsHogyan érdemes szervezni a munkavégzést hőségriadóban? Otthon, ahol mindenki külön hűti a lakását, vagy egy korszerű, energiahatékony irodaházban, ahol a hűtés központilag működik.
karrier-hr-s-oktatsSúlyos munkaerőhiányt és fenntarthatatlan bérspirált okozott Oroszországban a háborús gazdálkodás.