Egy munkakandidátum másolatot küldött, ami másolatot tartalmaz.
Egy olvasó megosztja tapasztalatait, amikor fordítókat alkalmazott a saját ügynövelőjében. Azonban, miután először telefonon is kiválasztott néhány embert, egy tesztet alkalmaz, hogy felmérje a jelöltek nyelvi és fordítási képességeit, és egy ugyanazt az angol dokumentumot ad meg fordításra. Azonban egy jelölt olyan fordítást adott be, amelyet később lopásnak találtak. Ez az esemény aggodalmat vet fel a jelentkezők integritása és hitelesisége iránt a kiválasztási folyamat során.
Egy olvasó ír: Felveszek fordítókat a saját ügynökségemhez. Az első telefonos beszélgetés után, a jelentkezőket teszteléssel értékelem, hogy megvizsgáljam a nyelvi és fordítási képességeiket. Ahhoz, hogy minden jelentkezőt ugyanazon kritériumok alapján értékeljem, angol nyelven egy dokumentumot küldek nekik, és megkérdem, hogy fordítsák vissza a szöveget a […] A munkakandidátus által küldött, plagiózott szöveget találtam. A cikk a Ask a Manager oldalon jelent meg.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
