beszéljünk a munkahelyen történt, ami miatt szégyell azzal
Ahogy a “Mortification Week 2026” közeleg, a blog meghívja a olvasókat, hogy osszák meg a kellemetlen munkatapasztalataikat. Ezek közé tartozhatnak például a kollégáknak nem megfelelő e-mailek küldése, vagy a társadalmi szituációban kellemetlen megjegyzések. A történetek kérése hangsúlyozza a munkahelyi hibák közös jellegét, és ösztönzi a hozzászólásokat, amelyek kiemelik a humoros és azonosítható szempontokat. Az olvasókat arra ösztönözi, hogy küjessék el történeteiket, hogy részt vegyenek a közelgő eseményben.
Közel vagyunk a 2026-os “Mortification Week”-hoz, és a felkészüléshez szükségünk van arra, hogy megosszá veletek a munkában történt, megrettentő élményeiteket – akár a tiéd, akár másoké. Talán tévedésből erotikus tartalmat küntél el az egész csapatodnak… vagy egy kollégádhoz elmondtad, hogy “nagyszerű”, hogy egy kolléga meghalt… vagy esetleg véletlenül dobált kondomot […] A bejegyzés: Beszéljük meg a megrettentő pillanataidat a munkahelyen jelent meg először az Ask a Manager oldalon.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
