Az ADHD átformálta a munkahelyet. Ez azt jelenti a vezetőkhöz és a munkavállalók számára.
Ahogy a figyelmességi zavar diagnózisaival együtt nőtt a szám, a munkahelyek alkalmazkodtak-e a munkavállalók igényeihez?
Mivel a figyelemhiányos ADHD diagnózisok száma nő, a munkahelyek alkalmazkodnak-e a munkavállalók igényeihez?
