Az a kollégám, aki képzi, a munkámra nagyon negatív (és nem igazán képzi),
Egy új vezető asszisztens aggodalmait fejezi ki a próbaidőszakával és a megelőző, Kyle-lel tartó nehéz interakcióival kapcsolatban, aki új pozíciót tölt be a cégen belül. A szerző úgy véli, hogy Kyle negatív hozzáállása és hatékony képzése hiánya miatt fel kell figyelni. Kérnek segítséget abban, hogy hogyan tudják kezelni ezt a kellemetlen helyzetet, ahogy megszerzik új pozíciójukat. A cikk ezeket a munkakörnyezeti dinamikákat és a hasonló kihívásokkal való megküzdést érintő betekintést nyújt.
Egy olvasó ír: Most elkezdtem egy új vezető asszisztens pozíciót, és még mindig próbaidőben vagyok. Előző munkám, Kyle, hamarosan átkövetkezik egy új pozícióba a cégen belül. A vele való interakcióim furcsa és kellemetlenek, és próbálok megállapítani, hogy ez olyan szintet ér, amire figyelést igényel-e […] A kollégám, aki képzi a munkámban, rendkívül negatív (és valójában nem képzi) – ezt publikálta az Ask a Manager.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
