Az 5. kör a régóta alkalmazott diszkrimináció-tesztet alkalmaz, annak ellenére, hogy a bírák szerint ez "túl van".
A többség a bíróságon úgy tűnik, hajlandó újraértelmezni az Egyesült Államok Legfelsőbb Bíróságának McDonnell Douglas keretvonalát, amely érvényességét az elmúlt években megkérdőjelezték.
A többség a bíróságon úgy tűnt, hajlandó újra felülvizsgálni az Egyesült Államok Főbíróságának McDonnell Douglas keretét, amely érvényességét az elmúlt években megkérdőjelezték.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
