A kollégámmal a véleménye szerint túlterhelten vagyok, de ez nem igaz, a kolléga mindenkit a kávéért megkér, és ez apropója is van.
Ebben a cikkben az szerző öt kérdésre válaszol a szerzők felől. Az egyik kérdés egy olyan munkatársról szól, akinek kollégája, Anne, el akarja venni a feladatokat, azt hitevében, hogy túlságosan terhelve van. A válasz adja a tanácsokat a határok megállapítására, és megvizsgálja a lehetséges okokat Anné viselkedésének. Más kérdések a helyzetet mutatnak, amikor egy kolléga más kollégák számára felszólítja, hogy hozzanak kávét, és kiemelik a különböző munkahelyi dinamikákat és kihívásokat.
Ez öt kérdésre öt válasz. Kezdjük: 1. Kollégám úgy gondolja, hogy túlterhelten vagyok, de nem is vagyok. Kollégám, Anne, folyamatosan kínál segítséget a projekteimben, annak ellenére, hogy ő is nagyobb terhelésben van. Hogyan tudom megállítani, és miért csinálja ezt? Ahhoz, hogy megértsd, én jelenleg […] A bejegyzés: “A kollégám úgy gondolja, hogy én vagyok túlterhelve, a kolléga mindenkit kifizet a kávéért, és még több” jelent meg az Ask a Manager oldalon.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
