A kollégám nem szereti, és én kell, hogy szerkesszem a munkáját.
Egy olvasó tanácsot kér, hogyan kell kezelni egy nehéz munkahelyi helyzetet, miután egy fiatalabb kollégája, Quentin, elmondta neki, hogy a szerkesztése túlzott. Ez a visszajelzés egy projektbeszélgetés során történt, ami arra késztette az olvasót, hogy átgondolja a kapcsolatát Quentinnel. A helyzet aggályokat vet fel arról, hogy egyáltalán nem is tudott Quentinnek irritációt okozni, és hogyan lehet ezt hatékonyan kezelni, miközben továbbra is együtt kell dolgozni.
Egy olvasó ír: Tudom, hogy beszéltem arról, hogyan kell bánni egy “szarkasztikus kollégával”, de van valamilyen tanács, ha én vagyok az, akit valaki nem bír? Egy fiatal kolléga, Quentin, nemrég azt mondta, hogy úgy érzem, én csak szerkesztésből szerkesztéshez jutok (ez egy konkrét projektről szóló beszélgetés során történt, de azt hangsúlyozta […] A bejegyzés, amelyben a kollégám nem bír engem, és én szerkeszteni kell a munkáját, először az Ask a Manager oldalán jelent meg.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
