A főnököm túlságosan beszélt egy kollégájának alkoholproblémájáról
Egy vezető egy nyitott irodában beszél egy aggasztó incidensről, amely egy kollégával, James-szel kapcsolatos, aki a vezető hiányában ittas állapotban volt. A kolléga nyilvánvalóan zavart állapotban volt, jeleként a szaggatott beszédet és nehézséget a munkaterület használatában. Ez a helyzet kérdéseket vet fel a szakmai viselkedés és a munkahelyi viselkedés határai körében. A vezető megvizsgálja, hogy ez az esemény hogyan befolyásolja a csapat dinamikáját és a vezetői felelősséget, és kiemeli, hogy James-nél valószínűleg alkoholprobléma van.
Egy olvasó ír: “Én egy vezető vagyok egy nagy osztályban, nyitott irodában. Egy kollégám, James, a osztályfőnököt, mint én is, szolgálatba veszi. Egy héten az osztályfőnökünk beteg volt, és James hozzám fordult, amikor nyilvánvaló alkohol befolyás alatt volt. Karolódott, és a szavai nehezen értettek, […] A poszt, amelyben a vezetőm elmondta a kollégájának alkoholproblémájáról, először megjelent az Ask a Manager oldalon.”
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
