A főnökem azt mondta, hogy valószínű, hogy a szülői szabadságom előtt elválnak.
Egy olvasó megosztja tapasztalatait egy elismert startupban való munkavégzésről, ahol a részlege pozitív kultúrát kínál. Csapata kezdetben a vezetőjét, Sarah-t, valamint a közvetlen vezetőjét, Jeff-et, és később egy hasonló feladatokat és fizetést kínáló kollégát, Ned-et tartalmazta. A helyzet aggasztóvá válik, amikor a olvasó vezetője azt sugallja, hogy valószínűleg fel kell mondania, közvetlenül a közelgő szülési szabadság előtt, ami aggodalmat okoz a munkavégzés biztonságával kapcsolatban ebben a kritikus időszakban.
Egy olvasó ír: Három éve egy jó hírű startupban dolgozom, ahol kiváló kultúra van. A legtöbb időn át a csapatban én, a vezetőm (Sarah) és a közvetlen vezetőm (Jeff) voltunk. Tavaly pedig egy új kollégát (Ned) is bevezettünk. Ned és én nagyon hasonló feladatokat végzünk, és a fizetésünk körülbelül 5000 dollár. A bejegyzést, melyet a főnököm mondott, hogy esetleg le kell mondani, mielőtt anyasági szabadságra megyek, megtaláltad itt: Ask a Manager.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
