A fodrásziskola el is mondta, hogy csak egy terhes munkavállalót fog foglalkoztatni.
A terhességre vonatkozó diszkriminációval kapcsolatos ügyek gyakran szerepelnek az utóbbi időben a munkaügyi hivatal (EEOC) által indított perekben, annak ellenére, hogy az intézmény szabályozásai körül még mindig viták vannak.
A terhességre vonatkozó diszkriminációval kapcsolatos vádak jelentős szerepet játsztanak az utóbbi időben a munkahelyi biztonsági felügyelet (EEOC) által indított perekben, annak ellenére, hogy az intézmény szabályozásait illetően folyamatos viták vannak.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
