A figyelmen kívül hagyott vizsgálatok, a nőiellenes megjegyzések tovább éleztetik a munkáltatói előítéletekkel kapcsolatos vádokat.
Az ügy iratai feltárják a nehézségeket, amelyekkel a vállalatvezetők által elkövetett visszaélések kivizsgálásában az HR szakemberek szembesülhetnek.
Az ügy részletei azt mutatják, hogy a vállalat vezetőségének viselkedésével kapcsolatos esetek kivizsgálásában az HR szakemberek milyen nehézségekkel találkozhatnak.
Kapcsolódó olvasmányok
A munkadawca mindig várat-e, mielőtt a szolgáltatóval egyeztet, hogy megbizonyítsák az FMLA (Family and Medical Leave Act) engedélyeit? Nem feltétlenül, - mondja a 4. kör.
A szakértők szerint a munkavállalók és a munkaadók is beszéljenek a menopózusról.
