251 artículos
La decisión sugiere que los empleadores no necesariamente tienen que esperar a que los empleados solucionen los problemas de autenticidad con los documentos de certificación del Acto de Dej de Trabajo por Razones Familiares.
karrier-hr-s-oktatsSegún los sindicatos, las normas actuales no proporcionan una protección adecuada contra el calor del verano, por lo que han iniciado una recogida de firmas para proteger la salud de los trabajadores.
karrier-hr-s-oktatsLa protección contra el calor sofocante se complica porque las empresas deben también reducir su consumo de energía para cumplir con las exigencias del gobierno.
karrier-hr-s-oktatsEn este artículo que responde a cinco preguntas, se abordan diversas situaciones problemáticas en el lugar de trabajo. La primera pregunta trata sobre las dificultades de un gerente con miembros del equipo que aplican una perspectiva anti-vigilancia a las herramientas de seguimiento habituales, lo que genera conflictos en sus operaciones. Otros temas abordados incluyen la gestión del ruido disruptivo de un compañero de trabajo y los desafíos encontrados en diferentes situaciones laborales. Las respuestas proporcionan información sobre cómo afrontar estas complejidades en un entorno profesional.
karrier-hr-s-oktatsUna pausa laboral bien planificada y ejecutada puede revitalizar tanto al líder como a la empresa.
karrier-hr-s-oktatsEn su alegato inicial, SHRM argumentó que el juicio que perdió a finales del año pasado fue injusto debido a la forma en que se instruyó al jurado y a su “excesiva” sentencia de 11,5 millones de dólares.
karrier-hr-s-oktatsUna demanda que vincula las objeciones climáticas de un trabajador a sus creencias cristianas podría establecer un precedente en el contexto posterior a Groff, argumentaron sus abogados.
karrier-hr-s-oktatsLa autora proporciona una actualización sobre su novio, quien también es su jefe, tras un incidente anterior en el que él la regañó en el trabajo. Se sorprendió gratamente al descubrir que había prestado atención a los pequeños detalles que ella creía que ignoraba. Este cambio en su comportamiento sugiere una disposición a mejorar su relación laboral y su comunicación. La actualización indica un cambio positivo, destacando la importancia del reconocimiento en su dinámica.
karrier-hr-s-oktatsUn consultor senior comparte una experiencia inesperada durante una negociación de adquisición comercial, donde se encuentra con su antiguo socio que representa a un proveedor en la otra mesa. La situación sorprendió a ambas partes, ya que ninguna de las partes era consciente de esta conexión personal. Este descubrimiento añade complejidad al proceso de negociación, destacando los posibles desafíos que surgen cuando las relaciones personales se cruzan con los tratos profesionales.
karrier-hr-s-oktatsSegún un informe de Resume Now, las empresas necesitan “habilidades duraderas” a pesar de los rápidos cambios en la tecnología laboral.
karrier-hr-s-oktats“La inteligencia artificial está eliminando barreras”, dijo Julie Hocker, secretaria asistente de Trabajo para la política de empleo para personas con discapacidad.
karrier-hr-s-oktatsSegún una encuesta de Protiviti, los ejecutivos con mayor conocimiento sobre la preparación de la plantilla son los que tienen más probabilidades de ser cautelosos con los plazos.
karrier-hr-s-oktatsUn nuevo estudio muestra que los factores del origen social influyen en la capacidad de los trabajadores para negociar, o no, y en cómo lo evalúan los profesionales de recursos humanos.