La decisión sugiere que los empleadores no necesariamente tienen que esperar a que los empleados solucionen los problemas de autenticidad con los documentos de certificación del Acto de Dej de Trabajo por Razones Familiares.
A pesar de las restricciones más estrictas, la universidad aumentó el número de estudiantes admitidos, lo que confirmó su posición de liderazgo en la educación superior en el país.
En varias facultades de la Universidad Corvinus de Budapest, los umbrales de admisión han disminuido, aunque el umbral de admisión sigue siendo extremadamente alto.
Había una sección en la que era necesario obtener 490 puntos para la admisión, y en la Corvinuson también se redujeron los umbrales de puntuación, pero era necesario obtener una alta calificación si alguien estudiaba allí.
El trabajar en el extranjero sigue siendo una opción atractiva para muchos magyaros, pero según un estudio reciente, ya no es únicamente el salario más alto lo que los motiva.
Un lector escribe: Como muchas personas, mi vida se desmoronó durante la pandemia. En un año, me divorcié repentinamente y dolorosamente y perdí mi puesto de liderazgo en el sector tecnológico. Esto fue el comienzo del gran colapso tecnológico y me quedé sin trabajo durante más de un año. […] El artículo “¿Cómo puedo recuperar la motivación para buscar otro trabajo cuando estoy tan agotado?” apareció originalmente en Ask a Manager.
Un pequeño empresario con dos sucursales y doce empleados está teniendo dificultades para atraer a candidatos a empleo, a pesar de ofrecer salarios medios en su área. Aunque ofrece una variedad de beneficios como días libres, vacaciones, seguro médico y dental subvencionado, y seguro de vida gratuito, su presupuesto limita los aumentos salariales adicionales. El propietario busca asesoramiento sobre cómo mejorar su atractivo para los posibles empleados sin aumentar los salarios.
La regla propuesta el miércoles facilitaría que los planes de salud grupales regulados por ERISA compartieran las notificaciones obligatorias con sus miembros. Un funcionario del Departamento de Trabajo calificó la propuesta como un “gran paso adelante”.
A medida que se acerca la Semana de la Vergüenza este verano, el tema de los percances embarazosos en videollamadas se vuelve más relevante. Algunos ejemplos incluyen a una persona que se une accidentalmente a una sesión de terapia durante una videollamada con compañeros de trabajo, o la exhibición de un elaborado pene y testículos tejidos a crochet. El artículo invita a los lectores a compartir sus propias experiencias incómodas que han presenciado durante las videollamadas, destacando la naturaleza humorística y, a veces, vergonzosa de la comunicación virtual.
La compensación horaria promedio se mantiene cerca, e incluso por debajo, de la línea de pobreza, mientras que los directores generales de restaurantes de alto nivel ganan decenas de millones.
Incluso cuando otros conjuntos de habilidades eran idénticos, la capacidad de evaluar los resultados de la inteligencia artificial hizo una diferencia crítica en el rendimiento, según un estudio de KPMG y la Universidad de Texas en Austin.