Una empresa de tecnología financiera violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales al despedir a un empleado por una publicación en LinkedIn, según fallo judicial.
El empleado publicó en LinkedIn que Apex Fintech Solutions “permitía que el odio se propagara como una demostración de lo que consideran que es la DEI”.
El empleado publicó en LinkedIn que Apex Fintech Solutions “permitía que la discriminación y el odio se propagaran como una muestra de lo que creen que es la DEI”.
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