¿Los empleadores deben siempre esperar antes de aclarar las certificaciones FMLA con los proveedores? No necesariamente, dice la Corte de Apelaciones del 4to Circuito.
La decisión sugiere que los empleadores no necesariamente tienen que esperar a que los empleados solucionen los problemas de autenticidad con los documentos de certificación del Acto de Dej de Trabajo por Razones Familiares.
La decisión sugiere que los empleadores no necesariamente tienen que esperar a que los empleados solucionen los problemas de autenticidad con los documentos de certificación del Acto de Dejar Trabajo por Motivos Familiares y Médicos.
