Los casos disciplinarios defectuosos en el trabajo cuestan a la economía del Reino Unido 28.500 millones de libras al año, según los médicos.
Según los médicos de salud pública, las evaluaciones disciplinarias mal gestionadas representan un grave problema de salud pública, ya que causan pérdidas de 2.850 millones de libras esterlinas al año a la economía del Reino Unido. Estos casos problemáticos no solo afectan a los trabajadores, sino también a sus colegas y a las empresas. Por lo tanto, es importante que estas evaluaciones se gestionen adecuadamente en el lugar de trabajo.
Las investigaciones mal gestionadas deben considerarse como una amenaza para la salud pública y como daños que no solo afectan al personal involucrado, según informa un informe. Los trabajadores están siendo afectados por “investigaciones disciplinarias mal ejecutadas” en el lugar de trabajo, que cuestan a la economía del Reino Unido 28.500 millones de libras al año, según han afirmado los médicos de salud pública. Las actuaciones disciplinarias mal gestionadas no solo perjudican al personal involucrado, sino también a sus colegas y a la organización que los emplea, según la Facultad de Salud Pública del Reino Unido (FPH). En el Reino Unido e Irlanda, se puede contactar con Samaritans al 116 123. En los Estados Unidos, se puede llamar o enviar un mensaje al 988 Suicide & Crisis Lifeline al 988 o chatear en 988lifeline.org. En Australia, el servicio de apoyo en crisis Lifeline es 13 11 14. Se pueden encontrar otras líneas de ayuda internacionales en befrienders.org.
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