La compresión salarial, y no los despidos, podría ser el resultado de la adopción de la IA en el lugar de trabajo.
Es posible que las empresas deban equilibrar los ahorros de costes con una fuerza laboral que es menos financieramente estable.
Las empresas podrían tener que equilibrar los ahorros de costes con una fuerza laboral que sea menos económicamente segura.
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