La brecha salarial se amplía: los directivos británicos ganan 130 veces más que el salario promedio de los trabajadores
Según el informe final de High Pay Centre, los salarios medianos de los directores generales de las empresas del FTSE 100 alcanzaron un récord de 5,06 millones de libras esterlinas el año financiero anterior. Esto representa un aumento del 8,6% en comparación con los 4,66 millones de libras esterlinas anteriores, y es la mayor diferencia en los salarios entre los empleados en los últimos ocho años. Los salarios de los directores de las empresas más grandes del Reino Unido alcanzaron un récord el año pasado.
En su informe final, el High Pay Centre afirma que la remuneración media de un CEO del FTSE 100 ha alcanzado los 5.06 millones de libras. Los directivos de las empresas más grandes cotizadas del Reino Unido recibieron una remuneración récord el año pasado, lo que ha ampliado la brecha salarial con los trabajadores en ocho años. La remuneración media de los directores generales del FTSE 100 se situó en 5.06 millones de libras en el último año financiero, según los datos publicados por el High Pay Centre, un aumento del 8.6% con respecto a los 4.66 millones de libras del año anterior, y es el nivel más alto registrado.
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