Bienvenidos a la era de la extrema ansiedad laboral | Zoe Williams
La crisis laboral afecta a todos, independientemente de la edad, el género o el sector. La experiencia de desempleo a largo plazo es un tema íntimo que la mayoría de las personas prefieren no compartir. Las personas suelen culpar a sí mismas por la situación, lo que dificulta la conversación abierta. Después de la crisis económica de 2008, un matrimonio que perdió sus empleos informó que, a pesar de las dificultades, habían forjado una relación más profunda con su trabajo y que una actitud positiva les había ayudado en esos tiempos difíciles.
Joven, viejo, mediana edad – sea cual sea su edad, género o sector, la crisis del desempleo nos afecta a todos. La única manera de superarla es trabajar juntos. La experiencia personal del desempleo prolongado es algo que la gente rara vez comparte, por razones completamente comprensibles. Existe la creencia de que decirlo en voz alta lo hará desaparecer, y siempre hay una persona de cada 100 que elige explicar la mala suerte como su propio fallo. Incluso si están claramente bajo la influencia de sus propias supersticiones, intentando protegerse a sí mismos, es difícil no tomar la crítica personalmente en una situación tan personal. Las convenciones de la interacción humana dictan que no se debe mencionar una nube a menos que haya algo positivo en ella. Por ejemplo: después de la crisis financiera de 2008, recuerdo haber escuchado a una pareja entrevistada en la radio, quienes habían sido despedidos cuando la escuela privada para la que trabajaban cerró. Después de describir meses de solicitudes de empleo infructuosas, la esposa dijo que habían podido pasar mucho más tiempo en su huerto, y ella estimaba que su rendimiento en el cultivo de la hortaliza les había ahorrado una pequeña fortuna. Eso, pensé, es un compromiso notable y, probablemente, universal, de enfocarse en lo positivo.
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